Lieber Rü als Kö. Nahezu alle Essenerinnen und Essener sind fest davon überzeugt: Die Rüttenscheider Straße, die von quer durch Essens angesagtesten Stadtteil führt, ist die lebendigste Meile des Ruhrgebiets. Mit einem perfekten Mix aus Geschäften des täglichen Bedarfs, vielen attraktiven Boutiquen und zahlreichen Cafés, Bars und Restaurants überzeugt die „Rü“ vom frühen Morgen bis in die Nacht. Und das neunköpfige Team unseres Standorts Essen sitzt direkt nebenan. Denn von unserem Büro auf der Alfredstraße bis zur Rüttenscheider Straße dauert es nicht mal eine Minute. Wer das pralle Leben will, ist hier also genau richtig. Dazu kommt die perfekte Verkehrsanbindung. Sowohl die A52 als auch die nächste U-Bahn-Haltestelle liegen direkt vor der Bürotür. Perfekt für Termine, perfekt für alle, die vielleicht doch nicht in Essen wohnen.
CAPERA in Essen.
Mittendrin im pulsierenden Ruhrgebiet.
Essen angesagteste Straße. Und wir nebenan.
Finden wir immer gut. Deine Initiativbewerbung.
Das CAPERA-Team wächst und wir sind immer auf der Suche nach motivierter Verstärkung. Schick uns einfach deinen vollständigen Lebenslauf mit deinen Gehaltsvorstellungen und den Termin, ab wann du bei uns starten möchtest oder kannst. Und ganz wichtig natürlich: Schreibe uns, in welchem Bereich du uns verstärken willst. Und wie viel Stunden du pro Woche für uns aktiv sein möchtest. Deine Initiativbewerbung schickst du bitte ausschließlich online über den Link auf dieser Website. Wir freuen uns auf dich!
Alle Kontaktdaten zum Standort Essen:
CAPERA in Essen. So arbeiten wir.
Für Teamplayer, die gerne auch in Ruhe arbeiten.
Unser Standort in Essen sitzt auf 170 Quadratmetern in einem klassischen, von außen eher unspektakulären Bürogebäude. Von einem langen Flur gehen links und rechts die Büros ab – hier können ja nach Belegung bis zu drei Personen arbeiten. Dazu kommen ein kleiner Besprechungsraum und eine Teeküche.
Deine Vorteile in Essen.
Für den kleinen Hunger
Die Rüttenscheider Straße ist in wenigen Schritten erreichbar. Dort gibt es alles, was das Herz begehrt. Vom Szene-Bistro bis zur schnellen Snack-Option.
Einkaufsmöglichkeiten
Nahezu perfekt. Die Rüttenscheider Straße hat mit ihren vielen Boutiquen der City längst den Rang abgelaufen. Drogerie- und Supermärkte? Auch alles da.
ÖPNV
Die U-Bahn-Station Messe/Gruga liegt direkt vor der Bürotür. Von dort lässt sich der Hauptbahnhof bequem in nur fünf Minuten erreichen.
Parkplätze
Unserem Team stehen 7 Parkplätze direkt am Büro zur Verfügung, sie werden im Wechsel genutzt. Auch in den umliegenden Straßen ist immer etwas frei.
Kinderfreundliche Stadt
In Essen-Rüttenscheid gibt es gleich mehrere Kindertagesstätten. Der Grugapark ist ein Traum für Familien. Auch sonst gilt: Essen tut viel für Familien.
Fahrradfreundliche Stadt
Essen arbeitet konsequent an der eigenen Fahrradfreundlichkeit. Jeden Monat entstehen neue Radwege. Gerade der Essener Süden ist für Radfahrer ein Traum.
Sport & Fitness
Workout in der Mittagspause? Gleich drei Fitnessstudios sind in unmittelbarer Reichweite. Der abends beleuchtete Grugapark ist ideal für das Feierabend-Jogging.
Freizeit & Kultur
Essen und die umliegenden Städte bieten ein fast grenzenloses Angebot: von spektakulären Live-Konzerten, über pulsierendes Nightlife, Spitzensport bis zu tollen Kulturevents.
Deine Vorteile bei CAPERA.
Betriebliche Altersvorsorge
Dein finanzielles Auskommen im Alter? Wir unterstützen dich: Mit betrieblicher Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
30 Urlaubstage
Für maximale Erholung. Festangestellten Mitarbeitern bei CAPERA stehen pro Jahr 30 Urlaubstage zur freien Verfügung.
Hybrides Arbeiten
Arbeiten im Büro, mobil oder von zu Hause. Unsere digitalen Strukturen machen es problemlos möglich.
Zuschuss zum Fitnessstudio
Für uns die beste Prävention. Du bist sportlich aktiv. Deswegen gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio.
Bikeleasing
Deine Chance auf ein Traumrad zum Schnäppchenkurs. Mit kostengünstigem Bike-Leasing über die Gehaltsabrechnung.
Unbefristete Arbeitsverträge
Finanzielle Sicherheit? Bieten wir dir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Damit du deine Zukunft in Ruhe planen kannst.
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Individuell mit dir und deinen Karrierezielen abgestimmt: Von Gruppenseminaren bis zu Einzelcoachings.
Flexible Arbeitszeiten
Der perfekte Mix aus Kernarbeitszeit und einer weit gefassten Gleitzeit. Damit du Job, Familie und Privatleben in Einklang bringst.
Arbeiten bei CAPERA. FAQs.
Kann ich auch Teilzeit bei CAPERA arbeiten?
Sehr gerne. Informiere uns einfach, wie viele Stunden pro Woche du uns zur Verfügung stellen kannst.
Kann ich auch befristet bei CAPERA arbeiten?
Unsere Arbeitsverträge sind grundsätzlich unbefristet. Ausnahme: Die Arbeitsverträge von Werkstudenten.
Kann ich mir den Standort aussuchen, für den ich arbeite?
Prinzipiell ist es möglich, sich einen „Wunsch“-Standort auszusuchen. Details hierzu musst du individuell mit unserer HR-Abteilung besprechen.
Kann ich zwischen den Standorten wechseln?
Da das Leben manchmal auch einen Ortswechsel nötig macht, bieten wir die nötige Flexibilität. Ein Wechsel zwischen zwei Standorten ist bei CAPERA grundsätzlich möglich.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Der Prozess ist in sieben Schritte unterteilt: vom digitalen Versenden deiner Bewerbung bis zum Start der Vorbereitung für dein individuelles Onboarding. Im oberen Bereich dieser Website findest du einen kompakten Überblick.
Findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt?
Das erste Kennenlerngespräch findet per Webmeeting oder per Telefon statt. Bestätigst du in diesem Gespräch den guten Eindruck deiner Bewerbung, folgt ein weiteres Interview direkt vor Ort – am jeweiligen Standort – mit deinem (möglichen) Vorgesetzten.
Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Sehr gerne sogar.
Welche Unterlagen sind bei einer Bewerbung erforderlich?
Wichtig sind der komplette Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und der mögliche Eintrittstermin. Bei Bewerbungen von Werkstudenten oder Aushilfen fallen die Gehaltsvorstellungen weg.
Wann kann ich bei einer Bewerbung mit einer Rückmeldung rechnen?
In 1 bis 5 Tagen erhältst du entweder eine Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch oder eine schriftliche Absage.
Gibt es spezielle Onboarding-Programme oder Einarbeitungsphasen?
Neben unseren offiziellen Welcome Days, bei denen wir alle neuen Mitarbeiter im Rahmen eines kleinen Events begrüßen, gibt es selbstverständlich sorgfältig koordinierte und vor allem betreute Einarbeitungsphasen. Wir legen viel Wert darauf, dass du einen optimalen Start bei uns hast.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung / gezielten Karriereförderung?
Ja, aber niemals 08/15 oder von der Stange, sondern immer individuell. Direkt zum Eintritt in unser Unternehmen setzen wir uns mit dir zusammen und erarbeiten gemäß deiner Wünsche und Ziele einen individuellen Karriereplan. Darauf basierend wählen wir mit dir die passenden Weiterbildungsmaßnahmen aus.
Ist mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice möglich?
Unser digitalen Strukturen machen es möglich. Du kannst auch mobil oder von zu Hause für uns arbeiten.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Es gibt bei uns Kernarbeitszeiten (Mo. – Fr. 9.30 – 16.00 Uhr und Fr. 9.30 – 14.00 Uhr) und eine Gleitzeit von 7.00 – 20.00 Uhr. Damit bieten wir dir größtmögliche Flexibilität.
Entdecken Sie CAPERA!
Diese Themen könnten Sie auch interessieren.
NEWs
Wählen Sie Ihre Wunsch-Themen aus
Neue Ausrichtung für CAPERA: Spezialisierung als nachhaltiger Property Manager für Wohnimmobilien für institutionelle Auftraggeber
Nach einer intensiven Marktanalyse und im Austausch mit unseren Kunden und Marktteilnehmern haben wir uns…
CAPERA erneut auf dem Treppchen: 2. Platz im Property Management Report 2024
Auch im diesjährigen Property Management Report von BELL Management Consultants konnten wir erneut überzeugen und…
CAPERA wächst weiter: Mehr als 7.500 neue Verwaltungsmandate in 2023.
Im Geschäftsjahr 2023 haben wir als einer der führenden Dienstleister im Bereich Property Management, trotz…
CAPERA aktiv auf Recruiting-Events: Erfolgreicher Start ins Jahr 2024.
2024 startete bei CAPERA voller Energie. Passend zu unserem Wachstumskurs haben wir aktiv an Personalgewinnungsveranstaltungen…